パーソナルトレーニングを福利厚生に

従業員の健康は、企業の最大の資産です。

ベホマでは、法人様向けの福利厚生プランをご用意しています。法人様名義で回数券・通い放題プランをご購入いただき、従業員の皆さまにご利用いただく仕組みです。

なぜ今、企業にパーソナルトレーニングが必要なのか

デスクワーク中心の現代、運動不足による生産性低下は深刻な経営課題です。

• 💡 テストステロン値の向上 → 意思決定力・集中力がアップ
• 💡 ストレス軽減 → メンタルヘルス不調による休職・離職を予防
• 💡 体力向上 → 午後のパフォーマンス低下を防止
• 💡 健康診断の数値改善 → 企業の健康経営スコア向上に貢献

マッサージやリラクゼーションと異なり、パーソナルトレーニングは根本的な体質改善につながります。一時的な癒しではなく、従業員の「稼ぐ力」を底上げする投資です。

ベホマの法人プランが選ばれる理由

✅ 駅チカ × 手ぶらOK → 業務への負担ゼロ

下北沢駅・経堂駅から徒歩1〜2分。ウェア・タオル・シューズ・ドリンクすべて無料。出勤前や昼休み、退勤後に手ぶらでサクッとトレーニングできます。

✅ 完全マンツーマン × DNA検査で効率最大化

ベホマのパーソナルトレーニングには遺伝子検査（DNA検査）が無料で付属。糖質・脂質どちらで太りやすいかを科学的に分析し、一人ひとりに最適化されたプログラムを提供します。限られた時間で最大の効果を引き出します。

✅ 通い放題だから「習慣化」できる

回数制のジムでは月4〜8回が限度。ベホマの通い放題プランなら週2〜3回のペースで無理なく続けられ、トレーニングが「習慣」になります。習慣化こそが、健康経営の成果を出す鍵です。

✅ 7:00〜23:00 年中無休 → シフト勤務にも対応

早朝から深夜まで営業。従業員それぞれのライフスタイルに合わせて予約できます。

料金プラン（法人様向け・税込）

福利厚生費として経費計上が可能

福利厚生の原則である「均等待遇」に従い、全ての従業員が均等にサービスを受けられる機会があり、「社会通念上相当」と思われる費用補助であれば、福利厚生費として経費に計上できる場合があります。

ベホマでは、社内規定のテンプレートを無料でご提供。導入に必要な書類作成もサポートします。

※法人の種類や税制により取り扱いが異なります。最終的な判断は顧問税理士等にご確認ください。

ご利用条件・導入の流れ

条件

• 法人のお客様であること
• 決済権をお持ちの方からのお申し込み

導入ステップ

1. 無料体験をお申し込みください（下のボタンから30秒で完了）
2. 代表者様（または担当者様）が実際にトレーニングをご体験
3. サービスにご納得いただけたら「法人契約で利用したい」とお申し出ください
4. プラン・人数を決定し、社内規定テンプレートをお渡し
5. ご契約・利用開始

よくある質問

Q. 何名から利用できますか？

1名様からご利用いただけます。まずは経営者様おひとりからのスタートも歓迎です。

Q. 従業員ごとに違うプランを選べますか？

はい。通い放題と回数券を従業員ごとに組み合わせることも可能です。

Q. 請求書払いは可能ですか？

はい、月末締め翌月払いの請求書対応が可能です。詳しくはお問い合わせください。